photo Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Mont-près-Chambord, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La commune de Mont-près-Chambord recherche pour son pôle Jeunesse un(e) coordonnateur (trice) 11-17 ans. Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable du service à la population: - Etre le référent, l'interlocuteur, le coordonnateur du Pôle ados sur le territoire de la commune de Mont-près-Chambord et des communes partenaires. - Mettre en œuvre les différents projets éducatifs, pédagogiques et d'animation de la commune de Mont-près-Chambord pour le secteur jeunesse. - Animer et/ou diriger les actions du pôle Jeunesse du service à la population. - Assurer la sécurité physique morale et affective des publics dans le cadre des actions et des activités. - Assurer la responsabilité, la direction et l'animation de l'accueil de jeunes 11-17 ans. - Travailler en partenariat avec les autres acteurs éducatifs et les structures concernées du territoire du Grand Chambord. - Assurer la responsabilité, la direction et l'animation des séjours et des camps de l'accueil de jeunes. - Assurer la responsabilité et l'animation des « ateliers adolescents » en partenariat avec et au sein du collège de Bracieux. - Préparer et encadrer des projets d'animations en faveur d'enfants,[...]

photo Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Directeur / Directrice d'accueil de loisirs

Emploi

Mont-près-Chambord, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

La commune recherche pour son pôle enfance un(e) directeur / directrice de centre de loisirs pour le mois d'aout 2024. Durée : du 03 au 28 août 2024, journées de préparation les 13 avril et 1er juin ; matinée de préparation le 3 août. MISSIONS : - Assurer l'encadrement d'une équipe d'animateur - Assurer la formation des animateurs stagiaires - Entretien des relations avec les familles - Respecter et faire respecter la réglementation des ACM en vigueur - Elaborer et organiser un programme d'activités - Assurer le volet administratif et financier du séjour - Animer les réunions de préparations et bilans PROFIL RECHERCHE (complément) SAVOIR Avoir une bonne connaissance des publics 3-11 ans Connaître, appliquer et être en veille permanente sur l'ensemble de la règlementation des accueils collectifs de mineurs SAVOIR FAIRE Connaître et appliquer la règlementation en vigueur des accueils collectifs de mineurs. Savoir utiliser les différents logiciels de bureautique (Excel, Word, Internet Explorer.) Savoir chercher l'information et la mettre en application Se rendre disponible dans les moments les plus importants du service SAVOIR ETRE Ponctualité et respect des horaires Respect[...]

photo Accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap - AESH

Accompagnant(e) d'élèves en situation de handicap - AESH

Emploi

Mont-près-Chambord, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Votre agence Partnaire de Blois recrute pour l'un de ses clients un Accompagnant éducatif et social (H/F) pour une Association sur le 41 qui offre aux personnes en situation de handicap mental l'accompagnement, l'éducation, la formation, les soins, le travail, l'hébergement. Vos missions seront les suivantes : - Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité, de sa pudeur et de son intimité. - Horaires d'internat pour le temps sur la maison d'accueil temporaire; - Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte des besoins de l'enfant, du jeune ; - Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé d'accompagnement ; - Participer à la cohérence de l'action socio-éducative ; - Participer à l'élaboration des projets d'activités, animer les activités éducatives dans le respect du projet personnalisé ; - Elaborer des fiches d'observations, participer activement à l'évaluation des projets personnalisés ; - Assurer la communication orale et écrite à l'ensemble de l'équipe, chef de service, familles ; - Être acteur dans[...]

photo Plongeur / Plongeuse en restauration

Plongeur / Plongeuse en restauration

Emploi

Mont-près-Chambord, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Pour agrandir l'équipe, nous recherchons un plongeur / aide cuisine pour notre restaurant bistronomique. Plonge batterie, vaisselle et aide cuisine. Travail en coupure, 5 jours par semaine. Repos fixe les mercredis et jeudis. 5 semaines de fermeture par an réparties tout au long de l'année. Nous recherchons une personne motivée et sympathique pour intégrer notre restaurant familial et à l'ambiance chaleureuse et conviviale. Poste à pouvoir dès que possible

photo Serveur / Serveuse de restaurant

Serveur / Serveuse de restaurant

Emploi

Mont-près-Chambord, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Pour compléter notre équipe en salle, nous recherchons un serveur pour la saison en CDD avec possibilité d'évolution du contrat.. Poste à pourvoir immédiatement. Travail en coupure ou continue en fonction de l'activité. Jours de repos fixes les mercredis et jeudis. Restaurant bistronomique de produits frais et faits maison. Petite équipe, ambiance conviviale. Clientèle d'habitués et de touristes.

photo Équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide

Équipier(ère) polyvalent(e) de restauration rapide

Emploi

Mont-près-Chambord, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

POSTE A POURVOIR EN CDI DU MARDI AU SAMEDI AINSI QUE LE DIMANCHE SOIR descriptions du poste les qualités requises sont la mise en application des règles d'hygiènes et de sécurité, la motivation, la courtoisie, la ponctualité, qui sont indispensables dans le commerce. les missions principales preparations des sandwichs et des plats, gestions des commandes, encaissements, réalisation de plonge, entretien des locaux une expérience dans le milieu de la restauration est exigée

photo Accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) structure collective

Accompagnant(e) éducatif (ve) social(e) structure collective

Emploi

Mont-près-Chambord, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis. L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé. Sur Le Pôle Hébergement, Activités et soins de l'Adapei 41 , au Foyer de Vie et au Foyer d'Accueil Médicalisé " Les Morines" vos missions seront les suivantes : - Assurer des actions éducatives du quotidien visant à maintenir l'autonomie de la personne accueillie en complémentarité avec les autres services existants. - Proposer un accompagnement favorisant la socialisation à partir du domicile dans une démarche inclusive aux personnes accueillies soit dans le cadre d'interventions individuelles soit au sien de l'accueil de jour. - Participer à l'évaluation des besoins éducatifs en lien avec le coordinateur éducatif. - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du Projet[...]

photo Aide à domicile

Aide à domicile

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-, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

En tant qu'intervenant (e) à domicile vous intervenez principalement, mais pas uniquement, au domicile de personnes fragilisées : en perte totale ou partielle d'autonomie et/ou rencontrant des difficultés passagères. L'activité est la suivante : réalisation et aide dans l'accomplissement des activités domestiques et administratives quotidiennes pour veiller au bien-être des personnes et leur permettre leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions suivantes : - Aider aux repas - Entretenir le cadre de vie (logement, linge ) - Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs, aide à l'administratif, RDV divers ) Vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Avantage n°1 - Les diplômes dans le secteur et l'ancienneté sont valorisés (Avenant 43). - Avantage n°2 - Un contrat adapté aux besoins des salariés et aux disponibilités - Avantage n°3 - Un plan de formation professionnelle innovant tout au long de l'année. - Avantage n°4 - Majoration de 45% des heures de dimanche et jour fériés - Avantage n°5 - Paiement des temps de déplacement (ex environ 70€ brut par mois pour[...]

Ressources supplémentaires